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企业文化墙设计和企业文化墙设计都具有隐性功能,为企业带来无形的力量。
1. 企业文化墙设计的激励功能。
企业文化墙的设计对企业领导和员工都有激励作用。优秀的企业文化墙设计可以激励公司内部的员工更好地工作,促进企业文化的和谐发展。
2. 企业文化墙设计的凝聚力效应。
企业文化墙的设计可以有效地展示企业的文化精神,产生强大的凝聚力,将员工从各个方面、各个层面团结在企业文化周围。
3.企业文化墙设计的导向作用。
简单地说,企业文化墙设计的引导作用就是将员工的个人目标引导到公司设定的发展目标上来。
4. 企业文化墙设计的制约作用。
企业文化墙的设计就是利用无形的文化约束将其转化为行为准则,规范和约束员工的行为,从而弥补规章制度的不足。
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